Aby zapewnić skuteczną realizację zadań z zakresu społecznej odpowiedzialności, firma wdrożyła kompleksowy mechanizm zarządzania odpowiedzialnością społeczną mający na celu wzmocnienie planowania, organizacji, wdrażania, nadzoru i oceny zadań z zakresu społecznej odpowiedzialności, gwarantując ich skuteczną realizację.
Firma powołała Grupę Liderów ds. Odpowiedzialności Społecznej, której przewodniczy Dyrektor Generalny i w której skład wchodzą kierownicy działów. Grupa ta jest odpowiedzialna za koordynację planowania działań firmy w zakresie odpowiedzialności społecznej, wyznaczanie celów i planów pracy w tym zakresie oraz koordynację rozwiązywania problemów napotykanych w tym obszarze. Ponadto w każdym dziale wyznaczono osoby kontaktowe ds. odpowiedzialności społecznej, które nadzorują realizację działań w zakresie odpowiedzialności społecznej w swoich działach i udzielają informacji zwrotnych, tworząc w ten sposób odgórny, w pełni zaangażowany system odpowiedzialności społecznej.
Firma wdrożyła system ujawniania informacji dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu i regularnie publikuje raporty dotyczące społecznej odpowiedzialności biznesu, kompleksowo, rzetelnie i rzetelnie przedstawiając postępy firmy, osiągnięcia, bieżące wyzwania i plany na przyszłość w tym obszarze, a także akceptując publiczną kontrolę i ocenę. Ponadto firma wzmacnia komunikację i wymianę z interesariuszami. Poprzez fora, ankiety i wizyty terenowe grupa rozumie ich potrzeby i oczekiwania, słucha ich opinii i sugestii oraz stale doskonali swoją pracę w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Aby zapewnić jakość i skuteczność naszej pracy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, firma wdrożyła mechanizm oceny i ewaluacji pracy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, włączając ją do systemu oceny wyników wszystkich działów i pracowników. Doceniamy i nagradzamy działy i osoby wykazujące się wybitnymi osiągnięciami w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, a tych, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, pociągamy do odpowiedzialności. To sprzyja entuzjazmowi i inicjatywie wszystkich pracowników w angażowaniu się w pracę w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.